Bálint Viktória (2017) A generációs változások hatása a HR toborzás-kiválasztás szegmensére: A gamification megítélése hazánkban. Külkereskedelmi Kar.
![[thumbnail of Szakdolgozat_Bálint Viktória.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Szakdolgozat_Bálint Viktória.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tanszék
Világgazdaság és Nemzetközi Ker. Int. Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | HR, Gamifikáció, Generációs sajátosságok, Y generáció, Z generáció, Emberi erőforrás menedzsment, Munkaerő kiválasztás |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Hegedűsné Orbán Éva |
| Rekord készítés dátuma: | 2017. Máj. 02. 11:11 |
| Utolsó módosítás: | 2017. Okt. 05. 10:44 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
