How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary

Haralambusz Petra Nikolett (2017) How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary. Faculty of International Management and Business.

[img] PDF
Dissertation - Petra Nikolett Haralambusz.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (1MB)

Abstract

A szakdolgozatban a kutatás célja, hogy felfedjük valóban van-e lényeges különbség a munkahelyi környezeti elvárásokkal kapcsolatosan az X és Y generációt igényeit tekintve. Ennek kiderítése érdekében kérdőív eredményei alapján, statisztikai elemzésen keresztül kerül az igények összehasonlítására. Ezen felül a munkahelyi elkötelezettség és a munkehelyi környezet kapcsolatára is kitér.

Hungarian title

Hogyan kéne egy cégnek a munkakörnyezetét megváltoztatnia annak érdekében hogy megnövelje az Y generációs irodai alkalmazottak teljesítményét Magyarországon

English title

How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary

Institution

Budapest Business School

Kar

Faculty of International Management and Business

Department

Világgazdaság és Nemzetközi Kereskedelem Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Nemzetközi Gazdálkodás (angol nyelvű)

Supervisors

Konzulens neveKonzulens típusaAssignment, Scientific qualification, InstitutionEmail
Dr. Szászvári Karina ÁgnesUNSPECIFIEDUNSPECIFIEDSzaszvari.Karina.Agnes@uni-bge.hu

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: Y-generáció, Motiváció, Dolgozói elégedettség, Magyarország, Finnország
Depositing User: Hegedűsné Orbán Éva
Date Deposited: 2017. May. 03. 13:35
Last Modified: 2017. Oct. 11. 14:35

Actions (login required)

View Item View Item