Haralambusz Petra Nikolett (2017) How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary. Külkereskedelmi Kar.
![[thumbnail of Dissertation - Petra Nikolett Haralambusz.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Dissertation - Petra Nikolett Haralambusz.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozatban a kutatás célja, hogy felfedjük valóban van-e lényeges különbség a munkahelyi környezeti elvárásokkal kapcsolatosan az X és Y generációt igényeit tekintve. Ennek kiderítése érdekében kérdőív eredményei alapján, statisztikai elemzésen keresztül kerül az igények összehasonlítására. Ezen felül a munkahelyi elkötelezettség és a munkehelyi környezet kapcsolatára is kitér.
Magyar cím
Hogyan kéne egy cégnek a munkakörnyezetét megváltoztatnia annak érdekében hogy megnövelje az Y generációs irodai alkalmazottak teljesítményét Magyarországon
Angol cím
How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tanszék
Világgazdaság és Nemzetközi Kereskedelem Intézeti Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Nemzetközi Gazdálkodás (angol nyelvű)
Konzulens(ek)
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Y-generáció, Motiváció, Dolgozói elégedettség, Magyarország, Finnország |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Hegedűsné Orbán Éva |
| Rekord készítés dátuma: | 2017. Máj. 03. 13:35 |
| Utolsó módosítás: | 2017. Okt. 11. 14:35 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
