Szabó Dávid (2019) Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz? Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of Szabó Dávid_GGJT3W_Szakdolgozat.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Szabó Dávid_GGJT3W_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
Szakdolgozatomban azt vizsgáltam, hogyan változott meg a középkelet-magyarországi régióban működő KKV-k HR gyakorlata a munkaerőhiány következtében. A kutatáshoz megfigyelést és mélyinterjúkat alkalmaztam. Kutatási eredményeim alapján jelentős változások mentek végbe a KKV-k HR gyakorlataiban.
Magyar cím
Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz?
Angol cím
How does the SMEs’ HR practices change to the labor shortage in Middle Eastern Hungary?
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Vállalkozásfejlesztés (levelező)
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Munkaerőhiány, Emberi Erőforrás, KKV |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Szabó Dávid |
| Rekord készítés dátuma: | 2019. Máj. 15. 09:59 |
| Utolsó módosítás: | 2019. Máj. 15. 09:59 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
