Vergleich der Führungsprinzipien bei mittelständischen Unternehmen in Deutschland und in Ungarn. Sind die Führungsstile im Mittelstand demokratisch oder eher autoritär?

Helmeczy Levente (2019) Vergleich der Führungsprinzipien bei mittelständischen Unternehmen in Deutschland und in Ungarn. Sind die Führungsstile im Mittelstand demokratisch oder eher autoritär? Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

PDF Helmeczy_Levente_A2QZJ5.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és Marketing (német nyelven)

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Führungsprinzipien, Deutschland, Unternehmen, Ungarn, Führungsstile
Felhasználói azonosító szám (ID):	Horváth Viktória
Rekord készítés dátuma:	2019. Dec. 04. 09:27
Utolsó módosítás:	2020. Már. 02. 16:29

Actions (login required)

Tétel nézet