Raj Roxána (2019) Szervezeti kultúraváltozás és az Agilis Transzformáció kapcsolata az E.ON Hungária csoportban. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of Szervezeti kultúraváltozás és az Agilis Transzformáció kapcsolata az E.ON Hungária csoportban_v8_turnitin.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Szervezeti kultúraváltozás és az Agilis Transzformáció kapcsolata az E.ON Hungária csoportban_v8_turnitin.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (581kB) |
|
PDF
titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Gazdálkodás és Menedzsment szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Szmola Roland
Külső
Lean-Agilis Képességfejlesztési osztályvezető, E.ON Hungária Zrt.
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | agilitás, szervezeti kultúra, kultúraváltozás |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Raj Roxána |
| Rekord készítés dátuma: | 2019. Dec. 14. 08:45 |
| Utolsó módosítás: | 2019. Dec. 14. 08:45 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
