Munkahellyel szemben támasztott elvárások vizsgálata, több generáció vonatkozásában

Zöld Krisztina Hajnalka (2020) Munkahellyel szemben támasztott elvárások vizsgálata, több generáció vonatkozásában. Faculty of Commerce, Catering and Tourism.

[thumbnail of Zold.Krisztina_Szakdolgozat.pdf] PDF
Zold.Krisztina_Szakdolgozat.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (2MB)

Abstract

Szakdolgozatomban azt vizsgáltam, hogy milyen elvárásai vannak az egyes generációknak a munkahellyel szemben. Megvizsgáltam, hogy milyen értékrendbeli különbségek mutatkoznak a generációk között, illetve hogy általánosságban mi motiválja az embereket a munkavégzés során. Az ideális felettes kérdéskörére is kitértem, illetve a munkahelyen húzódó generációs különbségekből fakadó konfliktusokat is megvizsgáltam.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Commerce, Catering and Tourism

Department

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Közösségszervezés

Supervisors

Konzulens neve
Konzulens típusa
Assignment, Scientific qualification, Institution
Email
Keszei Barbara
Belső
egyetemi tanársegéd, Pedagógia Tanszék, KVIK

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: X generáció, Y generáció, Z generáció, generáció, motiváció, érték
SWORD Depositor: Archive User
Depositing User: Brakszatoriszné Jankó Tímea
Date Deposited: 2020. Aug. 21. 06:04
Last Modified: 2020. Sep. 18. 12:10

Actions (login required)

View Item View Item