Zöld Krisztina Hajnalka (2020) Munkahellyel szemben támasztott elvárások vizsgálata, több generáció vonatkozásában. Faculty of Commerce, Catering and Tourism.
![[thumbnail of Zold.Krisztina_Szakdolgozat.pdf]](http://dolgozattar.repozitorium.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Zold.Krisztina_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (2MB) |
Abstract
Szakdolgozatomban azt vizsgáltam, hogy milyen elvárásai vannak az egyes generációknak a munkahellyel szemben. Megvizsgáltam, hogy milyen értékrendbeli különbségek mutatkoznak a generációk között, illetve hogy általánosságban mi motiválja az embereket a munkavégzés során. Az ideális felettes kérdéskörére is kitértem, illetve a munkahelyen húzódó generációs különbségekből fakadó konfliktusokat is megvizsgáltam.
Institution
Budapest Business University
Kar
Faculty of Commerce, Catering and Tourism
Department
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
UNSPECIFIED
Szak
Supervisors
Konzulens neve
Konzulens típusa
Assignment, Scientific qualification, Institution
Email
| Item Type: | Thesis (UNSPECIFIED) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | X generáció, Y generáció, Z generáció, generáció, motiváció, érték |
| SWORD Depositor: | Archive User |
| Depositing User: | Brakszatoriszné Jankó Tímea |
| Date Deposited: | 2020. Aug. 21. 06:04 |
| Last Modified: | 2020. Sep. 18. 12:10 |
Actions (login required)
 |
View Item |
