Zöld Krisztina Hajnalka (2020) Munkahellyel szemben támasztott elvárások vizsgálata, több generáció vonatkozásában. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.
![[thumbnail of Zold.Krisztina_Szakdolgozat.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Zold.Krisztina_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
Absztrakt (kivonat)
Szakdolgozatomban azt vizsgáltam, hogy milyen elvárásai vannak az egyes generációknak a munkahellyel szemben. Megvizsgáltam, hogy milyen értékrendbeli különbségek mutatkoznak a generációk között, illetve hogy általánosságban mi motiválja az embereket a munkavégzés során. Az ideális felettes kérdéskörére is kitértem, illetve a munkahelyen húzódó generációs különbségekből fakadó konfliktusokat is megvizsgáltam.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | X generáció, Y generáció, Z generáció, generáció, motiváció, érték |
| SWORD Depositor: | Archive User |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Brakszatoriszné Jankó Tímea |
| Rekord készítés dátuma: | 2020. Aug. 21. 06:04 |
| Utolsó módosítás: | 2020. Szep. 18. 12:10 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
