A magyar munkaerőpiac helyzete a 4. ipari forradalom foglalkoztatási kihívásainak tükrében

Zeitouni Marcell (2020) A magyar munkaerőpiac helyzete a 4. ipari forradalom foglalkoztatási kihívásainak tükrében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdolgozat_Zeitouni_Marcell_X1ZN0U.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_TO_Zeitouni_Marcell_X1ZN0U.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (197kB)

Absztrakt (kivonat)

<p>Dolgozatom célja volt meghatározni a negyedik ipari forradalom fogalmát, magyarázatot találni kialakulására, mozgatórugóira és elsősorban a munkaerő-gazdálkodás területén okozott hatásaira. Az elvégzett kutatások alapján azt kívántam felmérni, hogy napjainkban Magyarországon a munkaadói és a munkavállalói oldal szereplői, illetve a kettő között mintegy hídként közvetítő oktatás területe mennyire van felkészülve a negyedik ipari forradalom okozta változásokra. Annak a kérdésnek a megvizsgálására, hogy Magyarországon a Z generáció tagjai – mint digitális bennszülöttek -, vagy az idősebb korosztály van jobban felkészülve az 4. ipari forradalom munkapiaci elvárásaira primer kutatási módszerként a kvantitív, nem reprezentatív, véletlenszerű mintavételen alapuló online kérdőíves felmérést választottam. Vizsgálatom azt igazolta, hogy a Z generáció tagjai  semmivel sem felkészültebbek e téren, mint az idősebb korosztály. A második kutatási kérdés megválaszolásához a dokumentumelemzés módszerét használtam. A vizsgálat tárgyának megfelelő szempontok alapján elemeztem Magyarország Digitális Oktatási Stratégiáját és a 2020-as NAT-hoz illeszkedő gimnáziumi kerettanterveket, amelyekből megállapítható, hogy a középiskola nem készíti fel a diákokat 4. ipari forradalom foglalkoztatási kihívásaira. A célkitűzés és a stratégia ugyan megszületett, de ezt nem sikerült a résztvevőkben széles körűen tudatosítani és a végrehajtáshoz szükséges erőforrásokat sem sikerült kielégítően megteremteni. Végül arra voltam kíváncsi, hogy érezhetőek-e már a multinacionális vállalatoknál és a KKV szektorban az ipar 4.0 hatásai Magyarországon. Az interjúhoz interjúalanyként Charaf Hassant, a BME Villamosmérnöki és Informatikai Karának dékánját kérdeztem a témában.  A beszélgetésből egyértelműen kiderült, hogy a multinacionális vállalatoknál már ott vannak a naprakész ipar 4.0 technológiák, eljárások, míg a hazai KKV szektor fényévekre van lemaradva tőlük.<br /></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	digitalizáció, digitális technológia, ipari forradalom, mesterséges intelligencia, oktatáspolitika
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:43
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 11:10

Actions (login required)

Tétel nézet