A nagyvállalati mentorálás hazánk vezető pénzintézetének gyakorlatában

Zidarics Csilla (2021) A nagyvállalati mentorálás hazánk vezető pénzintézetének gyakorlatában. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdolgozat_Zidarics_Csilla.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. Május 09.. Download (5MB)
	PDF Zidarics_Csilla_titkosítás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (223kB)
	PDF BA_O_Zidarics_Csilla.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. Május 09.. Download (742kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témájaként a nagyvállalati mentorálás témakörét választottam, mivel úgy gondoltam a témával történő mélyebb foglalkozás segítségemre lehet abban, hogy jobban átlássam és megértsem a tudásátadás során megjelenő kapcsolatok működését. A mélyebb megértés pedig segíthet az egyéni fejlődésben, kollégáim segítésében, jól működő munkahelyi kapcsolatok kialakításában. Gazdag szakirodalom segítette munkámat, melynek keretében ismertettem a szervezeti kultúra és a mentorálás kapcsolatát, bemutattam hagyományos és új megközelítéseket a tudásátadásra vonatkozóan és a szakaszolási modellek közül részletesen ismertettem Cooper és Wheeler koncepcióját. A kutatási kérdések megalapozásaként vizsgáltam a mentorálási folyamat működésének kimeneteit. Kutatásomat a mentor és a mentorált között létrejövő kapcsolatra összpontosítottam. Két kérdésre kerestem választ. Az első kérdésem annak kutatására irányult, hogy milyen következményei lehetnek a mentorálási folyamatban, ha a vállalatok nem fordítanak kellő figyelmet a mentorok kiválasztására és képzésére. A második kutatási kérdés, hogy miként befolyásolja a vállalat szervezeti kultúrája a mentor és mentorált kapcsolatát, valamint a mentorált cégről alkotott véleményét? A kutatási kérdések elemzését követően megfogalmaztam több javaslatot, melyek egyrészt a Bank, másrészt további nagyvállalatok számára is kiinduló pontként szolgálhatnak a mentorálási rendszer fejlesztéséhez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA) Táv

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	bank, interjú, mentorálás, mentorok, nagyvállalat
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Nov. 05. 13:01
Utolsó módosítás:	2021. Nov. 05. 13:01

Actions (login required)

Tétel nézet