Molnár Vanessza Evelin (2016) A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze_Molnár Vanessza Evelin.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
A coaching, mint a vezetőfejlesztés eszköze_Molnár Vanessza Evelin.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
|
PDF
Nyilatkozat_Molnár Vanessza Evelin.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (178kB) |
|
PDF
Molnár Vanessza Evelin.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (281kB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tanszék
Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | coaching, vezetőfejlesztés,, coaching szemléletű vezetés, vezetőfejlesztés |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Molnár Vanessza Evelin |
| Rekord készítés dátuma: | 2016. Dec. 19. 18:18 |
| Utolsó módosítás: | 2016. Dec. 19. 18:18 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
