Péter-Piroska Áron (2017) How can Philips improve on the managers´ adoption regarding its main HR system: Workday? Külkereskedelmi Kar.
![[thumbnail of ASIS 1617 Y4S1-Aron Peter-Piroska-Graduation Thesis-2106100.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
ASIS 1617 Y4S1-Aron Peter-Piroska-Graduation Thesis-2106100.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) Download (6MB) |
Magyar cím
Hogyan javíthatja a Philips a vezetői adaptációt a fő HR rendszerükben: Munkanap?
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tanszék
Világgazdaság és Nemzetközi Kereskedelem Intézeti Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Nemzetközi gazdálkodás szak (angol)
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Workday, Philips, adoption |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Hegedűsné Orbán Éva |
| Rekord készítés dátuma: | 2017. Jan. 09. 10:25 |
| Utolsó módosítás: | 2017. Máj. 15. 11:18 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
