Vissza |
Benkó András (2018) A megváltozott munkaképességűek helyzete a munkaerőpiacon. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Mercz Dorottya (2018) A multinacionális cégeknél dolgozók általi HR kép. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Molnár Réka (2018) A kapunyitási pánik generációs távlatból, avagy hogyan hat az Y és Z generációra a negyedéleti krízis? Pénzügyi és Számviteli Kar.
Parnaki Réka Tímea (2018) Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása egy multinacionális vállalatnál. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Seres Bettina (2018) A munkahelyi képzések hatékonyságának vizsgálata, az Apertus Nonprofit Kft.-ben. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Shaltout Sára (2018) Teljesítményértékelési rendszer vizsgálata egy nemzetközi szervezetnél. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Sándor Csilla (2018) Gamification- a "játékos" toborzás-kiválasztás eszköze. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Thamó Zita (2018) A szellemi munkaerő toborzásának és kiválasztásának folyamata a Continental Automotive Hungary Kft.-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Yousef Kucai (2018) A sokszínű Z generáció - Generációs különbségek vizsgálata a munkaerőpiacon, fókuszban a Z generáció. Pénzügyi és Számviteli Kar.
Zódor-Fülöp Éva (2018) Munkaerő-gazdálkodás és a létszámnyilvántartás megoldásai egy hazai középvállalkozásnál, a Khell-Food Kft.-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.